Overview
Nel ruolo di Apprendista Addetto Vendite avrai la possibilità di conoscere il mondo della Grande Distribuzione Organizzata. Durante il percorso di formazione svolgerai attività differenti e grazie al sostegno dei colleghi potrai conoscere tutti gli aspetti del lavoro all’interno dei nostri Punti Vendita. Se ti appassiona il mondo della GDO e vuoi muovere i primi passi nel settore, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
Le Principali Mansioni Per Questa Offerta Di Lavoro
* Operatività nel punto vendita: imparare cosa significa lavorare all’interno di un Punto Vendita. I colleghi più esperti ti affiancheranno per insegnarti a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Addetto Vendite e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata.
* Assistenza alla clientela: prendersi una responsabilità fondamentale, assistere i nostri clienti con cortesia e gentilezza.
* Operazioni di cassa: imparare a gestire le attività della clientela per garantire una rapida gestione del flusso.
* Esposizione della merce in Punto Vendita: mantenere ordine e pulizia, esporre la merce prima dell’apertura, curare i prodotti, verificarne la corrispondenza con i prezzi e favorire un’esperienza di acquisto positiva.
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Apprendista Addetto Vendite sono:
* Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
* Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
* Diploma di scuola superiore
* Predisposizione ai rapporti interpersonali
* Orientamento al cliente
* Flessibilità e attitudine al team working
La nostra offerta
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione
* Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi.
* Un pacchetto retributivo di sicuro interesse: retribuzione mensile lorda iniziale circa 929€ (part-time 25 ore – Sesto Livello) e avanzamento fino a circa 1.145€ (part-time 25 ore – Quarto Livello) nel terzo anno.
* Il contratto prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
Benefit
* Welfare aziendale con buoni spesa annuali e accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
* Piano sanitario integrato con convenzioni mediche previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro
* Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con un team di oltre 22.000 collaboratori.
* Azienda solida e in crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata nel programma CSR “Sulla via del domani”.
* Lavoro dinamico, su turni, con contributo alle attività operative del punto vendita, tra cui rifornimento, gestione della cassa e attenzione al cliente.
Inserimento, Formazione e Carriera
* Percorso di inserimento completo con formazione in modalit\u00e0 e-learning e training on the job.
* Formazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo.
* Opportunità di sviluppo e carriera attraverso confronti con i responsabili e giornate conoscitive per valutare le performance e le competenze.
Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata significativa e continuiamo con nuove aperture e assunzioni. La prossima persona a unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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