Esserre, impegnata nella ricerca scientifica di materie prime selezionate e prodotti di elevata qualità, ricerca menti brillanti dotate di passione, energia, motivazione, orientamento all'innovazione, con cui collaborare verso successi entusiasmanti e con cui raggiungere risultati sfidanti. Ricerca e seleziona HR Manager che si occuperà di : Selezione (risorse di rete, staff e core) Definizione delle esigenze di ricerca; Strutturazione Job Profile e Job Description; Strutturazione annuncio; Identificazione dei migliori canali di pubblicazione; Pubblicazione annunci; Ricerca e collaborazione con i consulenti esterni nell’ambito della selezione di figure di staff e core; Screening curricula, convocazione, agenda colloqui; Conduzione colloqui (online e de visu); Shortlist dei candidati, restituzione feedback; Definizione dell’offerta contrattuale ed economica; Placement: negoziazione economica ed inserimento; Somministrazione scoring test, report e restituzione; Assessment Center; Gestione / Organizzazione Gestione del processo di restituzione feedback periodici, da parte dei responsabili di dipartimento alle figure di staff; Restituzione feedback periodici al / i riporto / i diretto / i; Identificazione e gestione di strategie di retention; People & Talent Review; Gestione del ciclo HR annuale: HR budget, valutazione mista (MBO e performance review); Promozione della cultura aziendale e gestione dei flussi di comunicazione interna; Formazione Valutazione opportunità formative; Rilevazione dei bisogni formativi delle risorse interne e di rete; Progettazione ed erogazione della formazione; Coaching (vs responsabili commerciali). Requisiti minimi : Laurea quinquennale o specialistica / magistrale in psicologia del lavoro, economia o affini; Consolidata esperienza in realtà strutturate e nella selezione di profili commerciali; Forti capacità analitiche, strategiche e decisionali; Ottima conoscenza del pacchetto MS Office; Capacità di lettura, scrittura, ascolto e interazione in lingua inglese (livello fluente / C1); Autonomia, velocità, accuratezza, attitudine all'analisi e al perfezionamento; Solide doti di mediazione e leadership; Sarà titolo preferenziale la provenienza dal settore Pharma o Healthcare. L’offerta economico retributiva sarà commisurata alla reale esperienza del / la candidato / a. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Si prega di autorizzare il trattamento dei dati in conformità al d.l.vo196 / 2003 come modificato con il d.l.vo101 / 2018 in adeguamento alla normativa europea di cui al Reg. UE 679 / 2016. by helplavoro.it J-18808-Ljbffr