INTRODUZIONE\nLabor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per importante azienda cliente del settore Metalmeccanico specializzata in lavorazioni meccaniche di alta precisione, un/una Addetto/a alla fresatura da inserire direttamente presso la sede di Mirandola (MO) .\n\nMANSIONI PRINCIPALI\nProgrammazione, attrezzaggio e conduzione di fresatrici e centri di lavoro a controllo numerico (CNC).\nEsecuzione di lavorazioni complesse su componenti meccanici, garantendo il rispetto rigoroso delle specifiche tecniche.\nLettura e interpretazione completa del disegno meccanico, comprese le tolleranze dimensionali e geometriche.\nEsecuzione di controlli dimensionali accurati sui pezzi prodotti utilizzando strumenti di misura di precisione (alesametro, calibro, micrometro).\nManutenzione ordinaria delle macchine utensili e monitoraggio dell'usura degli utensili.\nCollaborazione con l'ufficio tecnico per l'ottimizzazione dei cicli di lavoro e dei parametri di taglio.\n\nREQUISITI RICHIESTI\nDiploma o Qualifica professionale in ambito tecnico\nEsperienza pluriennale e consolidata nel ruolo specifico di Fresatore CNC.\nEccellente capacità di lettura del disegno meccanico tecnico.\nOttima padronanza degli strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro).\nAutonomia operativa, precisione chirurgica e robusto orientamento alla qualità del prodotto finito.\n\nCONTRATTO E CONDIZIONI\nTipologia: ASSUNZIONE DIRETTA IN AZIENDA\nOrario: Full-time (40h settimanali), da Lunedì a Venerdì (07:00-12:00).\nRetribuzione: Livello e RAL saranno commisurati all'effettiva esperienza\nCCNL: Metalmeccanico.\n\nLUOGO DI LAVORO\nMirandola (MO) .\nFacilmente raggiungibile dai comuni limitrofi: Cavezzo, Medolla, San Felice sul Panaro, Concordia sulla Secchia, Finale Emilia.\n\nCANDIDATURA\nL'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 196/03 – ���Codice in materia di protezione dei dati personali” e degli artt. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”