Lə candidato ideale è laureat(e) preferibilmente in Scienze e Tecnologie Alimentari o materie affini.La risorsa, a riporto diretto della Process Control Coordinator e con contratto a tempo determinato stagionale, supporterà il reparto del controllo di processo per la stagione 2026, acquisendo competenze nel monitoraggio dei processi produttivi e nel rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza alimentare.E’ richiesta la disponibilità al lavoro su turni.Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari o affini;Conoscenza delle politiche di qualità, sicurezza e ambiente e delle normative di legge;Conoscenza della tecnologia di produzione e delle tecniche di controllo qualità e controllo di processo;Dinamicità;Capacità di comunicazione e collaborazione;Disponibilità al lavoro su turniLa risorsa, dopo un primo periodo di affiancamento si occuperà delle seguenti attività:Verificare il rispetto degli standard qualitativi e quantitativi del prodotto in linea;Eseguire controlli su Materie Prime, Semilavorati, Prodotti Finiti;Eseguire controlli sui processi produttivi aziendali;Verificare e garantire il rispetto dei requisiti metrologici e dei CCP;Gestire in coordinamento con il proprio Responsabile il materiale non conforme;Verifica e archiviazione della documentazione di produzione.Il ruolo sarà basato nello stabilimento di Empoli, storico headquarter di Sammontana, dove tutto è cominciato e dove ancora oggi si crea il gelato che racconta la nostra storia;Un contesto in forte crescita, impegnato nella trasformazione digitale;Un ambiente dinamico, aperto e orientato alla qualità e all’innovazione, con un team giovane e multidisciplinare;Un ambiente di lavoro che rispetta la salute delle persone e dell’ambiente;Assunzione a tempo determinato stagionale secondo CCNL Alimentare, con una RAL prevista a partire da 29.228 euro annua definita secondo criteri oggettivi e gender-neutral.La ricerca è aperta a tuttə: valorizziamo la diversità e ci impegniamo a promuovere un ambiente inclusivo, garantendo pari opportunità e l’assenza di qualunque forma di discriminazione, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006.
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