Siamo alla ricerca di un Legale specializzato in legislazione d’impresa, in particolare diritto commerciale, societario e ambientale con esperienza consolidata nel settore. La figura avrà la responsabilità di gestire le compliance aziendali e di fornire consulenza legale interna, con particolare focus su operazioni aziendali-societarie, governance, commerciali (contratti) e ambientali. A diretto riporto del CFO e Legal Director. Responsabilità: Gestire la compliance aziendale in conformità con le normative vigenti, assicurando che tutte le pratiche legali siano svolte correttamente e nei tempi previsti. Fornire consulenza legale su operazioni societarie, contratti e altre questioni di diritto civile. Redigere e revisionare documenti legali, contratti / accordi commerciali. Monitorare le modifiche normative e garantire l’adeguamento dell'azienda a nuove leggi e regolamenti. Supporto e partecipazione durante le riunioni del Consiglio di amministrazione e dei Soci, nonché dell’ODV e Organi di Controllo societari. Collaborare nella redazione/aggiornamento delle procedure aziendali e delle procedure del MOG Supervisionare la compliance in materia di protezione dei dati, coordinandosi con stakeholder interni ed esperti esterni, compreso DPO Requisiti: Laurea in Giurisprudenza. Esperienza di almeno 2-5 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti aziendali o in società di consulenza legale. Conoscenza approfondita delle normative inerenti la Legislazione d’Impresa, in particolare in materia di governance, compliance e contrattualistica commerciale. Eccellenti capacità di problem solving, riservatezza, attenzione ai dettagli e approccio proattivo. Ottime doti comunicative, sia scritte che verbali, con capacità di interfacciarsi con diversi dipartimenti aziendali. Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Humana People to People Italia offre l'opportunità di lavorare in un contesto etico, che da sempre promuove uno sviluppo sostenibile e all'interno del quale il contributo di ciascuno può fare la differenza. Il valore delle “persone al centro” viene declinato sia all’esterno dell’organizzazione, tramite i programmi sociali e ambientali, sia all’interno, dove troverai un clima positivo e collaborativo, l’opportunità di crescere in termini di competenze specifiche e un buon bilanciamento vita-lavoro. Humana People to People si impegna a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. L'offerta è rivolta a candidati di qualsiasi sesso, ai sensi della Legge n. 903/77. J-18808-Ljbffr