ACCOUNTING SUPERVISOR
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Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
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La risorsa si occuperà della gestione e supervisione delle attività amministrative, contabili e finanziarie, garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti fiscali e societari.
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Responsabilità principali
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Gestione della tesoreria, della contabilità e delle pratiche amministrative aziendali;
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Supervisione della contabilità ordinaria e analitica, inclusa la gestione del budget;
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Monitoraggio delle scadenze societarie e degli adempimenti fiscali;
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Analisi economiche e finanziarie, redazione e analisi del bilancio aziendale;
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Supporto nella preparazione della reportistica periodica mensile;
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Gestione delle attività amministrative legate a contratti, bandi e finanziamenti pubblici, assicurazioni e documentazione import/export;
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Gestione dei rapporti con enti e consulenti esterni.
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Requisiti richiesti
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Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini;
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Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende industriali strutturate;
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Buone competenze in ambito economico-finanziario e di budgeting;
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Conoscenza della contabilità amministrativa e industriale, normativa fiscale e IVA;
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Conoscenza dei principi contabili nazionali e internazionali (IAS, ITA GAAP, IFRS);
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Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese;
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La conoscenza del gestionale SAP sarà considerata un plus.
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Si offre
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Inserimento con contratto secondo CCNL Piastrelle, Ceramiche e Refrattari;
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Opportunità di inserimento in un contesto aziendale strutturato e agile;
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Possibilità di crescita professionale.
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Luogo di lavoro: San Vito al Tagliamento (PN)
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Settore: Industria della ceramica
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Ruolo: Finanza/Contabilità/Revisione
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Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xlwpduy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.