Ph3Position Mission /h3pLa risorsa, in considerazione dell’operatività su commessa delle società del gruppo, dovrà occuparsi dell’interfaccia tra le strutture aziendali (PMO, tendering, commerciale) ed il broker per gestione delle fidejussioni (bid, performance, advance, retention e warranty bond), monitorandone i successivi svincoli, delle assicurazioni su Progetto (CAR,RCT, Indennitarie biennali, decennali postume, etc) e della definizione dei costi assicurativi sulle gare e offerte in gestione all’ufficio tendering, nonché di gestire le scadenze, i premi assicurativi e le commissioni su fidejussioni producendo la documentazione richiesta da broker e compagnie assicurative. /ppDovrà inoltre monitorare, di concerto con il broker, le scadenze dei programmi assicurativi. /ph3Responsibilities /h3ulligestire le richieste dei Projects Manager in merito alla stipula di fidejussioni e assicurazioni /liligestire le richieste provenienti dal tendering e operations in materia di fidejussioni e assicurazioni e stima costi finanziari /liligestire le richieste provenienti da broker assicurativi /liliverificare il rispetto dei requisiti contrattuali sulla base della normativa vigente in materia di fidejussioni e assicurazioni /liliverificare il rispetto dei requisiti richiesti nei bandi di gara e capitolati di gara in materia di fidejussioni e assicurazioni /liliverificare i premi e le commissioni assicurative e rapportarsi con l’amministrazione per la relativa contabilizzazione dei relativi ratei e risconti /lilioccuparsi della manutenzione dei file riepilogativi le assicurazioni e fideiussioni in essere sul Gruppo /li /ulh3Technical Skills, Qualifications and Professional Experience /h3ullilaurea in Economia /liliesperienza minima di 3 anni in dipartimenti assicurativi di aziende strutturate nei settore engineering construction o in società di brokeraggio assicurativo operanti nel settore fideiussioni e all risks /liliconoscenza di base della partita doppia e buona conoscenza della lingua inglese; /liliprecedenti esperienze operative con software di contabilità (SAP), di tesoreria (PITECO) rappresentano requisito preferenziale. /li /ulpSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. /ppAccogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. /p /p #J-18808-Ljbffr