Il nostro cliente è una multinazionale che offre soluzioni digitali complesse.
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L'azienda sta vivendo una fase di resistente crescita a livello globale grazie a un'intensa attività di M&A.;
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Responsabilità principali La risorsa riporterà all'HR Director e coordinerà un team di 2 risorse.
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Nello specifico, si occuperà di:
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- Talent Acquisition & Employer Branding
- Talent Development & Management
- Learning
- Succession Planning
- Wellbeing & Welfare
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Requisiti
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- Laurea in discipline umanistiche o economiche; gradito un eventuale Master in Risorse Umane
- Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo in organizzazioni strutturate, con focus sulle attività di development
- Esperienza nel coordinamento di un team
- Forti capacità analitiche e di problem solving
- Ottima capacità di costruire e mantenere relazioni lavorative efficaci
- Approccio flessibile e adattabile
- Inglese fluente