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Payroll specialist / full remote

Asti
JR Italy
Addetto paghe
Pubblicato il 21 luglio
Descrizione

Il nostro cliente è una società tra professionisti con una presenza capillare su tutto il territorio nazionale e sta selezionando un/una


Descrizione azienda

Il nostro cliente è una società tra professionisti con una presenza capillare su tutto il territorio nazionale e sta selezionando un/una


PAYROLL SPECIALIST FULL REMOTE


Posizione

La risorsa nello specifico si occuperà di:

1. Gestire l'elaborazione diretta dei cedolini paga in funzione dell’organizzazione del dipartimento;
2. Assicurare il rispetto di tutti gli adempimenti di competenza del reparto, compresi quelli di natura previdenziale, fiscale e amministrativa, pianificando le scadenze;
3. Fornire assistenza qualificata ai clienti sull’attività prodotta;
4. Partecipare a progetti speciali di natura consulenziale acquisiti dallo Studio;
5. Fornire assistenza a colleghi di altri dipartimenti, finalizzata a offrire ai clienti un’elevata consulenza strategica nelle materie giuslavoristiche, sindacali, previdenziali e assicurative;
6. Assicurare la risoluzione in tempi rapidi di tutte le richieste avanzate dai clienti e mantenere un atteggiamento proattivo nella consulenza su tematiche amministrative.


Requisiti

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di diploma e/o laurea in discipline giuridiche o economiche, con un’esperienza nel ruolo maturata all’interno di studi di consulenza. Unico requisito vincolante per partecipare alla selezione è l’uso del gestionale TEAM SYSTEM.


Altre informazioni

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, CCNL Studi professionali. La RAL sarà commisurata alla seniority e al livello professionale della risorsa.


Sede di lavoro

FULL REMOTE

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004

#J-18808-Ljbffr

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