Descrizione del Lavoro:
In questo ruolo, si avrà la possibilità di lavorare in un ambiente dinamico e giovane, con un orario di lavoro flessibile che consente di gestire al meglio le attività amministrative.
Responsabilità:
- Gestione delle procedure amministrative relative all'assunzione e alla cessazione dei dipendenti;
- Comunicazione con gli Enti esterni previsti dalla normativa vigente;
- Supervisione del processo di quadratura mensile delle presenze e assenze del personale;
- Predisposizione dei dati necessari per la corretta liquidazione degli stipendi;
Requisiti Minimi:
- Diploma di Laurea ad indirizzo Economico;
- Attestato di bilinguismo A2;
- Esperienza almeno biennale in ruolo analogo;
Altre Informazioni:
- Orario di lavoro flessibile;
- Buoni pasto;
- Welfare aziendale;
- Fondo sanitario integrativo;
- Opportunità di crescita e servizi di formazione;
Skill richieste:
- Ottima conoscenza del pacchetto MS - Office;
- Precisione e riservatezza;
Benefici dell'impiego:
- Opportunità di crescita professionale;
- Ambiente di lavoro dinamico e giovane;
- Supporto ai dipendenti in materia di cedolini paga e contratti;
Il candidato ideale dovrà possedere una solida esperienza in ruoli analoghi e una buona conoscenza del pacchetto MS-Office. La precisione e la riservatezza sono altresì essenziali per il successo in questo ruolo.