PpIn bGruppo CAP /b lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre b2 milioni di abitanti /b. Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bbioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile /b, dando vita al modello di bGreen Utility /b, che mette al centro ambiente, persone e futuro. /p pStiamo cercando uno/ab Controller Industriale e Progetti Speciali /b, da inserire nel team Controllo di Gestione, con responsabilità sul bmonitoraggio economico-finanziario e industriale delle attività del Gruppo CAP esterne alla tariffa del Servizio Idrico Integrato (SII) /b. /p pLa figura seguirà in particolare i business in sviluppo (rifiuti, energia, Biopiattaforma e altri progetti speciali), presidiandone la bredditività nel ciclo di vita dei progetti /b, dalla fase di valutazione ex‑ante fino al monitoraggio ex‑post. /p h3Responsabilità principali: /h3 ul liControllo economico-industriale dei progetti e delle attività fuori tariffa, con presidio di ricavi, costi, marginalità e principali KPI economico-finanziari. /li liAnalisi degli scostamenti rispetto a budget, piano economico finanziario e previsioni, con valutazione dell’evoluzione economica dei progetti nel tempo. /li liValutazione della redditività degli investimenti tramite modelli finanziari (NPV, IRR, Payback period, analisi di sensitività e scenari). /li liFollow-up economico-finanziario dei piano economico finanziario approvati, con verifica della coerenza tra assunzioni iniziali e performance consuntive. /li liSupporto al processo di budgeting, forecast e revisioni previsionali per l’area di competenza. /li liCollaborazione strutturata con le funzioni di business e operative per la raccolta, validazione e interpretazione dei dati economici e previsionali. /li liPredisposizione di analisi, report e presentazioni a supporto del management e della Direzione. /li liSviluppo di analisi ad hoc per il supporto alle decisioni strategiche (costing, pricing, make or buy, marginalità per linea di business o progetto). /li liContributo al miglioramento dei processi di controllo e reporting dei business non regolati, in ottica di qualità del dato, tracciabilità e standardizzazione. /li liUtilizzo evoluto degli strumenti di controllo di gestione (ERP, strumenti di Business Intelligence) e collaborazione a iniziative di digitalizzazione e automazione dei processi Finance. /li /ul h3Competenze e requisiti: /h3 ul liLaurea in bEconomia, Finanza, Ingegneria Gestionale /b o discipline affini. /li libEsperienza di almeno 7 anni /b in ruoli di Controllo di Gestione Industriale, Project Controlling o Financial Planning, preferibilmente in contesti strutturati o multi‑business. /li liSolida conoscenza dei bprincipi di controllo di gestione /b e delle logiche di analisi economico-finanziaria dei progetti. /li liEsperienza nella bvalutazione degli investimenti /b e nell’utilizzo di modelli di analisi finanziaria (NPV, payback, scenari). /li liOttima padronanza di bExcel /b e familiarità con bERP e strumenti di Business Intelligence /b. /li liCapacità di lavorare in autonomia su temi complessi, mantenendo un forte orientamento al risultato e al supporto decisionale. /li liSpiccate capacità analitiche, attenzione al dettaglio e attitudine al confronto con interlocutori non Finance. /li liApproccio proattivo e orientato al miglioramento continuo dei processi. /li /ul pSede di lavoro: Milano, Via Rimini 38. /p pContratto a tempo indeterminato - CCNL Gas – Acqua (Amministrativi). /p pOffriamo inoltre un pacchetto completo pensato per il benessere e lo sviluppo dei nostri collaboratori: buoni pasto da 11€, la possibilità di smart working e un’assicurazione sanitaria integrativa. Il nostro welfare aziendale include servizi come l’asilo nido e una quota annuale da spendere sulle piattaforme dedicate. Le iniziative di WellBeing prevedono congedi parentali extra, supporto psicologico e molto altro. Investiamo nella formazione continua, perché la crescita professionale dei nostri collaboratori è parte integrante della nostra mission. /p h3Prima di candidarti: /h3 pLa ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità e dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/99). In Gruppo CAP il rispetto e la valorizzazione delle persone non sono solo obblighi di legge, ma valori fondanti su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro. Ci impegniamo a rimuovere ogni barriera e pregiudizio, creando un ambiente accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione, crescita e nuove opportunità. /p /p #J-18808-Ljbffr