Responsabilità
La risorsa individuata ha esperienza in qualità di organizzatrice di eventi e banchetti. Su indicazione della direzione operativa segue l’organizzazione dell’evento dalle site con il cliente, all’offerta, alla definizione del menù e gestisce i contatti con i fornitori per la realizzazione dell’evento. Inoltre, fornisce supporto a wedding planner qualora il cliente ne indichi uno di sua fiducia e predispone gli ordini di servizio ai reparti curando l’evento in programma a 360°.
Requisiti
* Formazione specifica nel settore o cultura equipollente
* Esperienza pregressa in qualità di Wedding/Event planner
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Ottime capacità di problem solving
* E’necessaria la residenza/domicilio a Sorrento o zone limitrofe o possibilità di fare da pendolare in quanto non è offerto alloggio.
Retribuzioni e condizioni contrattuali
* Durata: minimo 6 mesi da Aprile 2026, prorogabile fino ad un anno
* Retribuzione: rapportata al livello e alla qualifica e in base alle esperienze maturate
Altri benefici
Welfare Aziendale, integrazione una tantum per partecipazione ad eventi banqueting con un numero di coperti superiore alle 40 unità. Mance distribuite in busta paga secondo regolamento aziendale.
Informativa e normativa
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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