Per conto di una nota realtà del settore produttivo con sede a Verano Brianza (MB), LHH è alla ricerca di un/a Cost Controller.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Responsabilità
Monitoraggio periodico dei costi, ricavi e margini di commessa.
Analisi degli scostamenti tra dati actual, budget e forecast.
Identificazione di eventuali rischi economici e supporto nella definizione di azioni correttive.
Supporto nella proiezione dei costi e dei ricavi a POC (Percentage of Completion) per Forecast e Budget.
Reporting e KPI
Predisposizione della reportistica mensile per la Direzione.
Monitoraggio e analisi dei principali KPI economici e operativi: ore indirette, rolling hours, absorption, cost of quality, marginalità di commessa.
Aggiornamento dello stato avanzamento commesse.
Supporto al business e ai processi decisionali
Analisi di redditività e sostenibilità economica dei progetti.
Supporto ai Project Manager nell’aggiornamento mensile delle stime al completamento delle commesse. (CTC)
Verifica della correttezza e coerenza dei dati economici di progetto.
Business partnering con PM e responsabili tecnici nella gestione di varianti, extracosti e valutazioni economiche.
Profilo
Esperienza pregressa dai 3 anni nei ruoli di Cost Controller / Project Controller / Cost Engineer / Industrial Controller.
Ottima conoscenza di Excel.
Capacità di analisi economico‑finanziaria e gestione dati.
Buone capacità relazionali e di collaborazione cross‑funzionale.
Conoscenza di tool di Business Intelligence e Data Analytics.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2), scritta e parlata.
Costituiscono un plus
Conoscenza di Power BI.
Creazione e sviluppo di report e dashboard in Power BI collegati all’ERP aziendale.
Conoscenza di SAP.
Conoscenza di Galileo ERP di San Marco Informatica.
Conoscenza di Olik.
Soft skills
Precisione e approccio analitico.
Proattività e orientamento al risultato.
Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Attitudine al problem solving e al lavoro in team.
Pacchetto retributivo
Livello B2, fino a 43.000€ + Ticket da 8.00€ + Welfare 850€ + premio aziendale di 1.100€. Si prevede home‑working 2 giorni a settimana.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xlwpduy L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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