Per Azienda cliente, importante realtà operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un: Responsabile aerea prodotto Responsibilities La risorsa selezionata, riportando direttamente al Direttore Generale, avrà il compito di consolidare i fattori critici di successo del business model dell'azienda, rafforzando la presenza nell'area funzionale di R&D, ovvero nello sviluppo, nella customizzazione e nell'ingegnerizzazione dei prodotti. Nello specifico si occuperà di: - gestire il portafoglio dei progetti di sviluppo prodotto e a organizzare in modo strutturato le opportunità potenziali, il Responsabile dovrà occuparsi dell'ingegnerizzazione e della gestione delle attività di customizzazione dei prodotti per l'OEM; - promuovere la crescita organica delle competenze del team esistente, sia attraverso l'individuazione di competenze specialistiche da acquisire sul mercato, eventualmente tramite nuove assunzioni. L'obiettivo sarà strutturare le informazioni e le attività attuali in processi formali, creando un flusso di lavoro adeguato allo stato dell'arte per rendere il processo di sviluppo prodotto più efficiente ed efficace, in linea con il contesto aziendale; - adattare le proprie competenze e conoscenze al contesto aziendale, introducendo le best practices opportune in armonia con lo status quo; - avere una visione sistemica e una naturale facilità nella comunicazione interfunzionale; - collaborare in sinergia con il Product Manager e lavorare a stretto contatto con l'area Commerciale e le Operations, fornendo supporto alle decisioni strategiche del Management; - gestire un team di sviluppo prodotto composto da risorse già presenti; - presidiare lo sviluppo, la customizzazione e l'ingegnerizzazione del prodotto, operando in stretta collaborazione con il Product Manager, l'area Commerciale e le Operations. Your Profile Requisiti: - Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica o affini; - Esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati operanti nel settore metalmeccanico B2B (min 7 anni); - Esperienza pregressa di almeno nella gestione di un team di risorse tecniche (min 4 anni); - Conoscenza professionale della lingua inglese (parlato e scritto); - Flessibilità e trasversalità completano il profilo. LI-MP3