Possiedi buona conoscenza del costo del lavoro?
Hai esperienza nel reporting e spiccate doti analitiche?
Se desideri coniugare le due cose in una nuova avventura professionale, questa è l'opportunità che fa per te!
Randstad Finance Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito economico e finanziario.
Per ottima realtà del settore servizi ricerchiamo un
JR HR COST CONTROLLER
Si offre: inserimento con contratto a tempo indeterminato e RAL 30.000€ - 33.000€.
Benefit: ticket restaurant 5,19 euro ed è previsto 1 giorno di Smart Working alla settimana.
Orario di lavoro: full time, dalle 9 alle 18, con 1 ora di pausa pranzo e flessibilità oraria.
Luogo di lavoro: Pozzuolo Martesana MI
Di cosa ti occuperai?
Inserito nel team del controllo di gestione e relazionandosi strettamente con il team paghe, l'HR Cost Controller si occuperà garantire le analisi dei dati relativi al costo del lavoro attraverso l'elaborazione di reportistica specifica e condividere i risultati internamente tramite report ed applicativi dedicati.
In particolare le sue mansioni saranno:
* supportare la direzione nell'elaborazione del budget relativo al costo del personale;
* fornire i dati necessari per il monitoraggio del costo del personale alle faree aziendali coinvolte;
* supervisionare il flusso dati verso il controllo di gestione per lo sviluppo di reportistica;
* elaborare reportistica;
* analizzare il costo del personale, misurazione actual e analisi scostamenti;
* analizzare la composizione e dinamiche di evoluzione del costo del personale: retribuzione di base, assentesimo, malattia, ferie, straordinari;
* confrontare costi e indicatori per tipologia di CCNL, tipologia di servizio, mansione;
* supportare il team di controllo di gestione nell'elaborazione dell'impatto del costo del personale per la redazione offerte.
Quali requisiti stiamo cercando?
* Laurea, anche breve, preferibilmente in ambito economico;
* ottimo uso Excel e preferibilmente Teamsystem e/o Zucchetti;
* conoscenza completa della composizione del cedolino e componenti retributive e previdenziali;
* 1 anno di esperienza nel ruolo di hr cost controller oppure in area payroll con specifica, rilevante e continuativa esperienza nel controllo costi del personale, anche somministrato;
* gradita provenienza da agenzie per il lavoro e/o studi paghe;
* capacità di analisi dati, orientamento al risultato, precisione;
* buone doti relazionali.
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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/