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Receptionist part-time sostituzione maternità

Latina
Adecco Italia
Receptionist
Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Descrizione

Per multinazionale con sede a CAPONAGO stiamo ricercando:
RECEPTIONIST PART-TIME per sostituzione maternità
Responsabilità principali:
Accoglienza clienti, visitatori e fornitori, garantendo un'esperienza professionale e cordiale.
Gestione del centralino: smistamento chiamate in entrata e supporto informativo di primo livello.
Gestione della corrispondenza in entrata/uscita
Supporto alla prenotazione sale riunioni e organizzazione logistica degli appuntamenti.
Gestione e aggiornamento di semplici dati anagrafici e documentazione interna.
Supporto amministrativo di base (archiviazione documenti, compilazione moduli, inserimento dati).
Collaborazione con colleghi e reparti per garantire un flusso informativo efficiente.
Raccolta feedback e segnalazione di eventuali esigenze o criticità rilevate all'ingresso.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore;
Precedente esperienza in ruoli di front office, reception
Padronanza degli strumenti informatici di base (Outlook, Word, Excel).
Buona conoscenza della lingua inglese per gestire email e comunicazioni di base.
Orario: dal lunedì al venerdì dalle 13.00 alle 17.00
Si offre un contratto di sostituzione maternità.
Data inizio prevista: 15/03/2026
Categoria Professionale: Call Center / Customer Care
Settore: INDUSTRIA CHIMICA/ CHIMICA-FARMACEUTICA
Città: Caponago (Monza E Della Brianza)
Conoscenze linguistiche:
* Inglese

Disponibilità oraria:
* Part Time pomeriggio

CCNL: CHIMICO
Livello: d3
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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