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OPERAIO/A SETTORE LEGNO - ANCHE JUNIORperrealtà operante nel settore del legno
Mansioni
Preparazione dellamacchina sezionatriceimpostando i parametri di taglio
Caricamento e posizionamento del materiale per l'esecuzione del taglio
Controllo qualità e verifica della precisione dei tagli e della qualità del materiale, scartando pezzi non conformi
Manutenzione ordinaria della macchina sezionatrice
Preparazione dellasquadrabordatriceper il tipo di pannello da lavorare, regolazione dei parametri di taglio e bordatura, e avvio del processo di lavorazione
Verifica che il pezzo lavorato rispetti le specifiche richieste, controllando dimensioni, forma e finitura dei bordi
Esecuzione di piccole operazioni di manutenzione sulla macchina
Utilizzo di strumenti tradizionali da falegnameria, come seghe, pialle, o trapani, per rifiniture o piccole modifiche
Lavorazione del laminatoutilizzando tecniche di taglio, applicazione e finitura di laminato su pannelli di legno, seguendo le specifiche tecniche
Esecuzione di fori di diverse dimensioni e profondità su pannelli di legno, utilizzando macchine foratrici e seguendo le istruzioni del progetto
Utilizzo di macchinari per la lavorazione del legno
Verifica della conformità dei pezzi lavorati rispetto alle specifiche del progetto, controllando eventuali difetti e scarti
Cura e pulizia delle macchine utilizzate.
Requisiti
Competenza nelle tecniche di lavorazione laminato e di foratura e nell'utilizzo delle macchine
Capacità di lettura del disegno tecnico
Conoscenza delle caratteristiche dei diversi tipi di legno e materiali
Conoscenza dell'utilizzo di strumenti da banco propri dell'attività (ad esempio: cacciaviti, trapani, pialle, seghe, ecc)
Abilità nel controllo qualità e nella risoluzione di problemi.
Caratteristiche dell'offerta
Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato
Luogo di lavoro: Santa Maria di Sala (PD)
Disponibilità oraria: Full-time a giornata
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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