Labor Project srl, società dinamica di consulenza e formazione fondata nel 2003 operante in ambito nazionale ed internazionale, “Boutique” nei settori Privacy e Data Protection, Artificial Intelligence, ESG e Compliance 231 / 01. Offriamo supporto strategico e operativo principalmente a multinazionali, PMI, con un forte impegno nell'innovazione e nell'implementazione di soluzioni personalizzate per garantire elevati livelli di compliance. In ottica di sviluppo ricerchiamo un / una : LEGAL COMPLIANCE CONSULTANT SOSTENIBILITÀ ESG e COMPLIANCE 231 Con l’obiettivo di integrazione tra i servizi di compliance aziendale che offriamo ai nostri clienti in ambito D.lgs. 231 / 2001 e di rendicontazione di sostenibilità ESG, ricerchiamo nuovo / a collega che abbia approfondito la conoscenza della rendicontazione di progetti Enviromental, Social e Governance ESG e abbia buona conoscenza della normativa D.lgs. 231 / 2001 vedendoli come unico percorso verso un’efficiente governance aziendale. Percorso di inserimento previsto Principali attività e responsabilità : Analisi e raccolta di dati per lo sviluppo del bilancio di sostenibilità di società clienti, garantendone la qualità e l'integrità con supporto nella valutazione di best practices. Contribuire alla definizione di strategie di sostenibilità, supportando la leadership aziendale nella formulazione di politiche sostenibili. Stakeholder Engagement: collaborare con diverse funzioni aziendali per sensibilizzare e coinvolgere gli stakeholder sulle tematiche ESG e 231. Reporting ESG: garantire trasparenza e comunicazione efficace verso gli stakeholder. Definizione di modelli organizzativi, gestione e controllo ai sensi delle D.lgs. 231 / 2001. Redazione di modelli parte generale, speciale e documentale. Mappatura processi aziendali. Analisi rischi reato ex D.lgs. 231 / 2001. Segreteria organismi di vigilanza ex D.lgs. 231 / 01. Soft Skills : Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione. Capacità di gestire situazioni complesse e di negoziazione con stakeholder diversi. Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo. Attitudine al lavoro in team. Comunicazione efficace e capacità di relazione interpersonale. Capacità di scrittura. Hard Skills : Esperienza biennale con focus su tematiche di Compliance / Corporate Governance ESG e gestione di adempimenti D.Lgs. 231 / 2001 maturata in società di Consulenza, in studi legale o presso aziende. Ottima conoscenza del pacchetto MS Office. Conoscenza e dimestichezza nell’utilizzo di strumenti di LLM (Gemini-ChatGPT). Buona conoscenza della lingua inglese - livello B2. Cosa offriamo : Partecipazione a progetti complessi ed innovativi. Ambiente dinamico e meritocratico. Costante affiancamento e condivisione. Piani di crescita professionale. Corsi di formazione e certificazioni. Incentivante Sistema di Welfare & Benefits (se inquadramento con CCNL). Location : in dipendenza della provenienza geografica di domicilio, Milano (zona Stazione Centrale) o Cantù (Como). Per tutti i neoassunti è comunque previsto un inserimento iniziale per onboarding presso headquarter di Cantù. Automunita / o per trasferte presso sedi clienti. Copia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio). Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA. Sede di lavoro : Di persona. J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr