CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Sviluppatore Front EndSeniority: Middle (almeno 4 anni di esperienza)Sede: Milano - Ibrido
IL TUO RUOLONell'ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Front End esperto, di livello middle da inserire nel nostro team di sviluppo. La figura ideale ha una solida esperienza nello sviluppo di applicazioni web moderne, con particolare focus su React, integrazione con REST API e architetture a microservizi.
Responsabilità principaliSviluppo e manutenzione di interfacce utente performanti e scalabili utilizzando ReactIntegrazione con REST API e gestione dello stato applicativoCollaborazione con team backend per l'integrazione con architetture a microserviziOttimizzazione delle performance e della user experiencePartecipazione alle code review e miglioramento continuo del codiceContributo alla definizione delle best practice front-end
Requisiti obbligatoriEsperienza comprovata (2–4 anni) nello sviluppo front-endOttima conoscenza di ReactEsperienza nell'integrazione con REST APIEsperienza in contesti basati su architettura a microserviziBuona conoscenza di JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3Familiarità con sistemi di versionamento (Git)
Cosa offriamo?
contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.