StrongChi Siamobr/strongLa storia del Gruppo Dallara inizia nel 1972, quando l’Ingegner Giampaolo Dallara, dopo importanti esperienze lavorative in Ferrari, Maserati, Lamborghini e De Tomaso, fonda la "Dallara Automobili da Competizione" a Varano de' Melegari, un piccolo paese vicino a Parma.brOggi, il Gruppo Dallara è composto da oltre 850 Persone Dallara ed è una delle più importanti realtà nel settore della progettazione, sviluppo e produzione di vetture da competizione ad alte prestazioni. Dallara è l’unico fornitore dei campionati: IndyCar, IndyNXT, Formula 2, Formula 3, EuroFormula, Formula E e Super Formula. Inoltre, sviluppa e produce alcune delle vetture che si sfidano nei campionati WEC e IMSA ed offre consulenza in altri campionati, incluso il mondo NASCAR.brDall'inizio degli anni 2000, Il Gruppo Dallara fornisce consulenze specialistiche e assistenza professionale a costruttori e squadre corse per sviluppare vetture sia da competizione che stradali.brIl 16 novembre 2016 è stata svelata la Dallara Stradale, la prima vettura stradale a marchio Dallara, che incarna il sogno dell'Ingegner Dallara e sintetizza quasi 50 anni di innovazioni. In seguito, è stata sviluppata la Dallara EXP, una versione da pista della Stradale, che rappresenta l'essenza dello spirito sportivo con prestazioni estreme e standard di sicurezza FIA.brInfine, negli ultimi anni, il Gruppo Dallara ha iniziato a collaborare allo sviluppare soluzioni per il settore aerospaziale.brstrongIl ruolobr/strongNel ruolo di strongHR People Analytics Controlling Analyst /strong entrerai a far parte dell’area Human Resources di Dallara Group, società all'interno della quale risiedono tutte le funzioni di staff al servizio delle altre aziende del gruppo.brIn questa posizione ti occuperai di analizzare e monitorare i costi del personale, contribuendo allo sviluppo di strumenti di controllo e alla produzione di reportistica utile al processo decisionale. Collaborerai con il team Finance per garantire coerenza tra i dati economici e le dinamiche HR, supportando la pianificazione e il monitoraggio dei principali KPI legati al capitale umano.brLavorerai inoltre a stretto contatto con i team di People Development e Payroll per raccogliere e interpretare dati strategici, contribuendo all’ottimizzazione dei processi e alla valorizzazione delle persone in azienda.brIn questo ruolo avrai l'opportunità di entrare in un ambiente dinamico, giovane e innovativo, perfetto per chi è appassionato di numeri, persone e desidera crescere professionalmente nel mondo HR.brstrongCosa stiamo cercandobr/strongulliLaurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o affini; /liliInteresse per il mondo HR e per il controllo di gestione; /liliOttima conoscenza di Excel; conoscenza di Power BI è un plus; /liliAttitudine analitica, precisione e capacità di lavorare in team.br/li /ulstrongI nostri valoribr/strongstrongUmiltàbr/strongVogliamo fare bene il nostro lavoro con passione, determinazione e competenza, valorizzando gli errori, condividendo la conoscenza e superando con resilienza le difficoltà, consapevoli che il più grande pericolo è credere di sapere.brstrongLealtàbr/strongCrediamo nella parola data, nel rispetto tra le persone e degli impegni presi; vogliamo sviluppare legami fondati sull’onestà, la fiducia e la serietà dei rapporti umani.brstrongCuriositàbr/strongVogliamo fare meglio ciò che abbiamo sempre fatto con prontezza, entusiasmo e amore del sapere, sfidando ciò che esiste in modo nuovo e flessibile con la continua disponibilità ad imparare.brstrongCosa offriamobr/strongulliProgramma di welfare olistico – Comunità Dallara; /liliAccesso a percorsi formativi qualificati; /liliInternal Job Posting; /liliPolicy Smart-Working; /liliFlessibilità oraria. /li /ul #J-18808-Ljbffr