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Addetto/a alle colazioni - vico equense

Vico Equense
Contratto a tempo determinato
Nuove Frontiere Lavoro
Pubblicato il 10 luglio
Descrizione

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante struttura ricettiva un/a:

ADDETTO/A ALLE COLAZIONI
HOTEL 4 STELLE – VICO EQUENSE

Posizione
Al fine di strutturare uno staff di eccellenza, stiamo ricercando un/a addetto/a alle colazioni per una prestigiosa struttura alberghiera sita in penisola sorrentina.

La risorsa selezionata ha maturato esperienza, seppure breve, nella medesima mansione e si occuper dell’allestimento del buffet, interessandosi del riscaldamento e dell’esposizione delle paste da colazione importate dai fornitori esterni, del riordino della sala, dell’organizzazione della mise en place e dell’accoglienza degli ospiti. Inoltre, si occuper della compilazione del manuale HACCP.

Requisiti
- Diploma in ambito alberghiero o cultura equipollente;
- Esperienza pregressa nella medesima mansione;
- Conoscenza approfondita dell’HACCP.

Passione per l’ospitalit, gentilezza, riservatezza, capacit relazionali, spirito d’iniziativa, capacit di problem solving e attenzione alla cura della propria persona completano il profilo.

Altre informazioni
Sede di lavoro:
Vico Equense (NA).

Si richiede:
Disponibilit a lavorare full time, 6 giorni su 7;
Residenza o domicilio nei comuni limitrofi poiché non è offerto l’alloggio.

Si offre:
Contratto di lavoro a tempo determinato fino ad ottobre 2025.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

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