Descrizione del Ruolo
In questo ruolo, il candidato lavorerà come coach e formatore nel settore del management aziendale.
* Sarà responsabile della gestione di gruppi e della creazione di programmi formativi ad hoc.
* Dovrà avere ottima conoscenza delle tecniche di coaching e formazione per il miglioramento delle soft skills in ambito management.
* Dovrà essere in grado di adattarsi a diversi contesti aziendali e di lavorare con team eterogenei.
* La buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata, è necessaria.
* Eccellenti capacità comunicative, empatia, capacità di motivare e ispirare i partecipanti sono richieste.
Competenze Richieste
* Almeno 3-5 anni di esperienza come coach o formatore nel settore del management aziendale.
* Ottima conoscenza delle tecniche di coaching e formazione per il miglioramento delle soft skills in ambito management.
* Esperienza nella gestione di gruppi e nella creazione di programmi formativi ad hoc.
* Capacità di adattarsi a diversi contesti aziendali e di lavorare con team eterogenei.
* Buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata.
* Eccellenti capacità comunicative, empatia, capacità di motivare e ispirare i partecipanti.
Come Funziona il Ruolo
L'obiettivo principale di questo ruolo è quello di fornire un supporto ai dipendenti dell'azienda attraverso la formazione e il coaching.
Il candidato dovrà svolgere attività di coaching e formazione per migliorare le competenze dei dipendenti e aumentare la loro produttività.
Il lavoro sarà svolto in un ambiente dinamico e impegnativo, quindi si richiede una grande capacità di adattabilità e di comunicazione.