Etjca S.p.A. agenzia per il lavoro filiale di Trieste, ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore navale, un/una:
ADDETTO / A ALLA GESTIONE AMMINISTRATIVA
Siamo alla ricerca di un/una impiegato/a Amministrativa e HR, la risorsa si occuperà di attività amministrative, contabili e di gestione delle risorse umane. Cerchiamo una persona che apprenda rapidamente, che sappia lavorare in autonomia, e che possa anche supportare il team dirigenziale nelle attività quotidiane.
Principali mansioni:
- Inserimento delle ore lavorative e presenze del personale;
- Gestione delle fatture, ordini, preventivi e documentazione amministrativa;
- Predisposizione della documentazione HR;
- Controllo e inserimento dati su Excel;
- Supporto amministrativo in attività di assistenza di direzione;
- Gestione di pratiche contabili e relazioni con le banche, fornitori e consulenti esterni;
- Affiancamento nelle attività quotidiane dell'ufficio.
Requisiti:
- Diploma in ragioneria o laurea;
- Esperienza in ruoli amministrativi, contabili;
- Buona conoscenza di Excel a livello compilativo;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Attitudine alla velocità di apprendimento e alla gestione di attività complesse;
- Precisione e affidabilità;
- Capacità di lavorare in autonomia e in team;
Offriamo:
- Affiancamento e formazione iniziale
- CCNL: Metalmeccanica
- Orario di lavoro: Full time – 8:00 alle 17:00
- Contratto: Iniziale tempo determinato con concrete possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
- Luogo di lavoro: Ronchi dei Legionari (GO)
- Retribuzione: tra i €1700 - €1800
Per candidarsi iscriversi all'annuncio e sul portale www.etjca.it
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)