Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Vuoi un lavoro da remoto in cui aiuti le persone a costruire il proprio futuro professionale?: In 8mila srl selezioniamo Consulenti Telefonici da remoto che vogliano aiutare le persone a costruire il proprio futuro professionale attraverso percorsi formativi mirati. Collaboriamo con Davante | CorsiCEF, realtà leader in Europa nella formazione professionale. Il tuo ruolo Sarai il punto di riferimento per chi desidera migliorare la propria carriera. In particolare: - Contatterai persone interessate a sviluppare nuove competenze - Ascolterai obiettivi e aspirazioni per comprendere davvero le loro esigenze - Presenterai percorsi formativi mirati per aumentare le opportunità professionali - Aiuterai le persone interessatea individuare il percorso più adatto alle loro esigenze - Gestirai l’intera consulenza fino alla finalizzazione dell’iscrizione - Lavorerai da remoto con il supporto costante di formatori e team leader Un ruolo dinamico, orientato alla relazione e alla crescita. Chi cerchiamo Persone che abbiano: - Ottima comunicazione e naturale empatia - Attitudine commerciale e orientamento al risultato - Capacità di ascolto e consulenza - Determinazione nel raggiungere gli obiettivi - Dimestichezza digitale - Organizzazione autonoma del proprio lavoro da remoto Cosa offriamo - Contrattoco.co.co. conforme agli standard previsti da Assocall,l’associazione nazionale degli operatori telefonici - Fisso mensile garantito - Bonus e premi sulle vendite - Copertura sanitaria integrativa prevista dal CCNL - Formazione iniziale strutturata e affiancamento continuo - Supporto costante da parte di team leader e formatori - Ambiente professionale organizzato, orientato alla crescita e alla qualità Orario flessibile Requisiti tecnici - Connessione internet stabile (preferibilmente con cavo LAN) - PC Windows 10/11 o Mac - Cuffie con microfono con attacco USB Processo di selezione 1. Screening del CV: valutiamo il profilo e le competenze per verificare l’allineamento con il ruolo. 2. Primo contatto conoscitivo: un breve confronto telefonico per approfondire motivazione, disponibilità e aspettative. 3. Primo colloquio: un incontro con il reparto risorse umane strutturato in videochiamata per presentare il ruolo e approfondire l’esperienza. 4. Secondo colloquio:un approfondimento finale con la Responsabile di Area per valutare competenze, attitudine e allineamento con i percorsi formativi. 5. Firma del contratto e inserimento nel percorso formativo: in caso di esito positivo, procediamo con la firma del contratto co.co.co. in adesione ad Assocall e l’avvio del percorso formativo.
