Job Purpose/Ruolo
Il candidato entrerà a far parte della Funzione Attuariale Danni. Attraverso competenze attuariali e quantitative, sarà tenuto a fornire supporto al fine di esprimere una opinione sulla politica di sottoscrizione, in particolare mediante attività volte alla verifica dei nuovi prodotti Motor e Non Motor anche attraverso le valutazioni di fabbisogno tariffario, e al presidio del monitoraggio della sufficienza dei premi.
Responsabilità Chiave
1. Verifica dell'adeguatezza di premi proposti per nuovi prodotti, copertura di sinistri e spese, e valutazione della redditività economica tramite analisi autonome, fornendo indicazioni e suggerimenti.
2. Verifica del fabbisogno e delle valutazioni tariffarie operate dalla compagnia.
3. Valutazione della qualità e correttezza dei modelli statistici e delle ipotesi utilizzate per i prodotti, revisione delle tariffe, analisi in ottica di value for money.
4. Monitoraggio della sufficienza dei premi.
Requisiti Chiave/Skills/Esperienze
1. Laurea magistrale in Scienze Attuariali, Direzione Aziendale, Statistica, Matematica o discipline affini.
2. Esperienza attuariale di 3-5 anni in una compagnia di assicurazioni o società di consulenza.
3. Esperienza in ambito pricing/underwriting, preferibilmente Motor.
4. Conoscenza delle logiche delle riserve secondo i principi contabili (Local Gaap, Solvency II, IFRS 17).
5. Competenza avanzata in MS Excel e altre applicazioni MS Office.
6. Familiarità con software attuariali/statistici, linguaggi di programmazione (R, VBA, Python) e query di database.
7. Forti capacità analitiche, problem-solving e comunicative.
8. Curiosità verso nuovi approcci e impegno nel continuo aggiornamento tecnico.
9. Spirito di squadra, proattività e orientamento ai risultati.
10. Capacità di lavorare in autonomia e interagire con diversi stakeholder.
11. Fluenza in italiano e inglese.
Il Gruppo Allianz è una delle società assicurative e di asset management più affidabili al mondo. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando le persone e promuovendo pari occasione, integrità, correttezza e fiducia. Accogliamo candidature senza discriminazioni di etnia, background culturale, età, genere, nazionalità, religione, disabilità o orientamento sessuale.
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Tutte le nostre offerte sono rivolte ad entrambi i sessi ai sensi della L. 9 dicembre 1977, n. 903 (s.m.i).
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