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Payroll specialist-coordinator. pomezia

Roma
Michael Page
Addetto paghe
Pubblicato il 4 marzo
Mansioni della posizione
  • Per nostro cliente
  • Grande realtà con oltre 1000 dipendenti

Azienda

Gruppo attivo nell'ambito dei servizi integrati che ha come precipuo obiettivo quello di garantire lo sviluppo sostenibile e la riduzione dell'impatto ambientale.

Offerta

Per un Gruppo strutturato e con oltre 1000 dipendenti, siamo alla ricerca di un/una Payroll Coordinator che avrà la responsabilità completa del ciclo paghe, garantendo accuratezza operativa, compliance normativa e sviluppo strategico dei processi payroll. Il processo paghe è in house.

La figura sarà il punto di riferimento interno per tutte le tematiche amministrative del personale e coordinerà le attività payroll assicurando il rispetto delle scadenze, l'ottimizzazione dei processi e l'allineamento con le normative vigenti.

Fondamentale il dialogo con la popolazione aziendale, nell'evadere le richiesti provenienti da quest'ultima in ordine alla busta paga e a temi di contrattualistica.

Principali responsabilità

  • Gestione completa del ciclo paghe mensile (raccolta presenze, variabili, elaborazione cedolini, controllo e validazione)
  • Supervisione di contributi, adempimenti fiscali e previdenziali
  • Gestione rapporti con enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
  • Coordinamento eventuale provider esterno o team interno payroll (una persona in questo caso)
  • Gestione pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione contrattuale
  • Elaborazione reportistica periodica per Finance e HR
  • Gestione audit interni ed esterni relativi all'area payroll
  • Presidio costante dell'evoluzione normativa in ambito giuslavoristico

Competenze ed esperienza

Il/la candidato/a dovrà avere i seguenti requisiti:

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
  • Esperienza consolidata (5+ anni) nella gestione payroll in contesti strutturati (preferibilmente >500 dipendenti)
  • Ottima conoscenza della normativa del lavoro e previdenziale
  • Esperienza nella gestione di team o coordinamento fornitori esterni
  • Ottima conoscenza di software payroll e HRIS
  • Ottima conoscenza di Exell
  • Precisione, riservatezza e forte orientamento al risultato

Completa l'offerta

Ottima opportunità di inserirsi in un Team ampio e di poter presidiare completamente l'area Payroll avendone l'ownership.

#J-18808-Ljbffr
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