Per importante azienda logistica stiamo selezionando un RESPONSABILE DI REPARTO.
La persona, inserita all’interno di un reparto dedicato ad un Cliente della GDO, si occuperà di:
- pianificare i flussi di lavoro relativi al reparto di propria competenza (tradizionale e/o automatizzato) mensili, settimanali, quotidiani, sulla base delle informazioni pervenute da parte del Cliente;
- coordinare le attività quotidiane in capo agli addetti di reparto, dei quali sarà la prima interfaccia dell’azienda; - risolvere e gestire eventuali problematiche operative e/o emergenze; - redigere report e analizzare i dati di propria competenza; - supervisionare il rispetto delle procedure interne e di sicurezza, nonché il corretto uso dei DPI (Dispositivi Protezione Individuale); - formare e affiancare i membri del team, aiutandoli a migliorare le loro competenze tecniche; - promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Inoltre garantirà:
- il rispetto degli standard quantitativi e qualitativi di competenza (rispetto dei tempi, in/out, giacenze, ecc.), delle procedure aziendali; - un corretto flusso di informazioni fra azienda e colleghi - relazioni chiare e proficue con Clienti e funzioni aziendali.
Si richieste disponibilità ad un flessibilità oraria su turnazioni e con possibilità di lavorare nel weekend e/o durante le festività (con riposi compensativi)
Tasso di lavoro:
- Lavoro a orari scaglionati - Lavora nei fine settimana - Lavoro notturno
Retribuzione e Vantaggi
Compenso: 38.000 € - 40.000 € all’anno
Prerequisiti
- ottime doti comunicative e relazionali - orientamento agli obiettivi - precisione e attenzione ai dettagli - capacità di analisi e ottime doti organizzative - problem solving
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016