PDOVE LAVORERAI E QUALE AREA NON VEDE L’ORA DI CONOSCERTI /ppbr / /ppLa figura verrà inserita presso la sede di Bologna, all’interno dell’Unità Sicurezza Cantieri e Ingegneria delle Costruzioni, nell’ambito dell’Area Sicurezza Occupazionale. /ppIl ruolo si colloca in un team strutturato e prevede il coinvolgimento diretto nella gestione dei rischi legati alle attività di cantiere. /ppbr / /ppABBIAMO BISOGNO DI TE PER QUESTE ATTIVITÀ: /ppbr / /ppLa figura ricercata è un/a consulente tecnico/a con almeno 3-5 anni di esperienza nella gestione dei rischi legati alle attività di cantiere, di cui al Titolo IV del D. Lgs. 81/08 e interferenziali di cui all’art. 26 del D. Lgs.81/08. /ppLa figura ricercata avrà il compito di svolgere prevalentemente le seguenti attività: /ppbr / /pulliAttività di coordinamento per la sicurezza nei cantieri ove NIER assume il ruolo di CSP/CSE, con assunzione del ruolo di responsabilità; /liliAttività di consulenza in merito agli aspetti HSE di cantiere per conto di Imprese Affidatarie; /liliAttività di gestione lavori di ambienti confinati e/o a sospetto inquinamento; /liliAttività formativa nell’ambito tecnico di competenza. /li /ulpbr / /ppSEI PERFETTO/A PER NOI, SE HAI: /ppbr / /pulliLaurea in Ingegneria, Architettura, o discipline scientifiche; /liliPossesso dei requisiti previsti dall’art. 98 del D. Lgs 81/08 per ricoprire l’incarico di CSP/CSE; /liliSolida conoscenza della legislazione e normativa tecnica applicabile in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e normativa cantieri; /liliEsperienze pregresse in merito ad incarichi di CSP/CSE per cantieri ed in particolare per cantieri pubblici; /liliForte conoscenza ed esperienze pregresse della gestione dei rischi in ambito di cantieri infrastrutturali ed in particolare in ambito ferroviario; /liliEsperienze pregresse in aziende strutturate in ambito di consulenza tecnica nella sicurezza e salute sul lavoro. /li /ulpbr / /ppNIER è certificata sulla Parità di Genere e questa ricerca segue la normativa vigente sull’uguaglianza*. /pp*D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p