PpTor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù, che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per la ricerca e selezione di profili altamente qualificati. /p h3Your Goal, Our Mission! /h3 pI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. /p h3Tor nasce per questo. /h3 pTor si impegna per dare ai propri consulenti metodo, affiancamento e strumenti per esprimersi al meglio in ciò che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato, le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. /p h3Tor – Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di : /h3 h3RESPONSABILE DELLA GESTIONE OPERATIVA DEGLI AUTISTI | FLEET MANAGER /h3 pper azienda strutturata e in forte sviluppo operante nel settore logistica e trasporti. /p pLa risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione operativa del personale viaggiante, assicurando il presidio dei KPI necessari alla corretta perequazione delle attività e garantendo conformità normativa, qualità del servizio e ottimizzazione dei processi. Lavorerà a stretto contatto con gli uffici Flotta, Trasporti, Qualità e HR, e collaborerà anche con la Corporate per la gestione dei progetti dedicati. /p h3Attività principali /h3 h3Gestione e coordinamento del personale viaggiante /h3 ul liSupervisione diretta delle attività operative del personale viaggiante. /li liDistribuzione efficace dei carichi di lavoro e gestione delle esigenze giornaliere. /li liRisoluzione delle problematiche operative e presidio degli standard qualitativi. /li /ul h3Conoscenza e applicazione normativa /h3 ul liGaranzia di piena conformità alla normativa italiana 234 / 07 e al regolamento europeo 561 / 2006. /li liMonitoraggio costante degli aggiornamenti legislativi relativi ai tempi di guida. /li /ul h3Analisi dei dati tachigrafici /h3 ul liUtilizzo dei dati dei tachigrafi per valutare performance e conformità. /li liSupporto alle decisioni operative tramite analisi dei tempi di guida, soste e anomalie. /li /ul h3Pianificazione e programmazione operativa /h3 ul liOrganizzazione delle attività quotidiane del personale viaggiante. /li liOttimizzazione dei processi operativi al fine di migliorare efficienza, produttività e qualità del servizio. /li /ul h3Relazione e comunicazione con il personale /h3 ul liMantenimento di un rapporto costante, collaborativo e costruttivo con gli autisti. /li liAscolto attivo e gestione delle segnalazioni operative. /li /ul h3Collaborazione con team interni /h3 ul liCoordinamento con il Team Operativo, l’ufficio Trasporti e l’ufficio HR. /li liSupporto alle attività trasversali e ai processi di gestione integrata delle risorse. /li /ul h3Gestione progetti Corporate /h3 ul liPartecipazione e coordinamento di progetti speciali in collaborazione con la sede Corporate. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma di scuola superiore, laurea in ambito logistico sarà considerata un plus. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e orale). /li li3+ anni di esperienza nel settore logistica e trasporti, con responsabilità diretta nella gestione del personale viaggiante. /li liConoscenza approfondita del settore della logistica in Italia. /li liCapacità di sviluppare soluzioni integrate per supply chain e logistica. /li liForte orientamento ai processi e al miglioramento continuo. /li liBuon livello di giudizio e capacità decisionale. /li /ul h3Competenze interpersonali /h3 ul liOttime capacità relazionali e comunicative. /li liCapacità di gestione dei rapporti con associazioni di categoria. /li liAttitudine a costruire relazioni interne collaborative e produttive. /li liSpiccate capacità di ascolto attivo. /li /ul h3Chi cerca : /h3 pAzienda solida, dinamica e in crescita, parte di una realtà internazionale del settore logistica e trasporti. Caratterizzata da innovazione, forte attenzione alla qualità operativa e costante sviluppo dei processi. /p h3Cosa offre : /h3 ul liInserimento diretto in azienda. /li liInquadramento e RAL commisurati all’esperienza. /li liPossibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi. /li liPercorsi di crescita e formazione continua. /li liAmbiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato. /li /ul h3 Sede di lavoro : Parma /h3 pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su DI e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p /p #J-18808-Ljbffr