Il nostro cliente è una PMI, consolidata realtà, leader nell'organizzazione di eventi a livello nazionale e internazionale, che ha ampliato la propria attività e il proprio core business rappresentando oggi uno dei piu' importanti interlocutori del settore. Ci ha incaricati della selezione di un/una:
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
SENIOR HR
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR, e a diretto riporto della direzione aziendale, si occuperà della gestione delle attività hr a 360 gradi. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
* Gestione contrattualistica dei dipendenti (assunzione, proroghe, cessazioni)
* Monitoraggio e controllo Presenze
* Gestione Reportistica HR
* Gestione della documentazione legata alla Privacy e alla Sicurezza sul lavoro
* Gestione dei processi di Selezione e Valutazione del personale
* On boarding dei candidati
* Creazione di processi di Talent Acquisition
* Cura delle Relazioni con Intermediari di Selezione e Portali di Recruiting
* Gestione dei rapporti con scuole, Università ed enti di Formazione
* Relazioni Sindacali
Riporto Gerarchico: Direzione Aziendale
Relazioni di Funzione:
Interne. Dipendenti, Direzione Aziendale
Esterne. Sindacati, Scuole, Università, Consulente del lavoro, candidati.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
* Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia e/o affini
* Conoscenza del diritto del lavoro
* Buona Conoscenza del CCNL Commercio
* Esperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anni
* Buone capacità comunicative e relazionali
* Preferibile buona conoscenza della lingua inglese
Luogo di Lavoro: Rimini
Orario di lavoro: Full time 40 h dal Lunedi al Venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 con Flessibilità Oraria.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato/indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: CCNL Commercio. L'inquadramento sarà commisurato al livello di Seniority maturato dal/dalla candidato/a nel ruolo.
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xjrgpwk UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.