CHI SIAMO E CHI STIAMO CERCANDO:
Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di un/a HR Specialist per il brand Falconeri.
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
Seguire i processi di selezione garantendo un'esperienza positiva per i candidati;
Affiancare i manager durante i colloqui, fornendo supporto e consulenza per individuare i talenti più adatti;
Formulare le proposte di inserimento ai candidati selezionati e supportarne il processo di ingresso in azienda;
Curare l'onboarding dei nuovi employee, assicurando un’integrazione efficace e positiva nel contesto aziendale;
Condurre colloqui di raccolta feedback con employee e manager, promuovendo un dialogo aperto e costruttivo;
Gestire reportistica e organigrammi aziendali, assicurandone l’aggiornamento costante e l’allineamento con le diverse funzioni HR;
Collaborare con scuole, università e istituti esterni per lo sviluppo di progetti e partnership in ottica di talent attraction e employer branding;
Supportare l’HR Business Partner su tematiche relative alla formazione e allo sviluppo delle persone.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
Hai una laurea in Psicologia, discipline umanistiche o affini;
Possiedi ottime doti comunicative e interpersonali, con capacità di creare relazioni di fiducia;
Sei una persona proattiva, organizzata e orientata alla risoluzione dei problemi;
Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
Hai maturato un'esperienza pregressa, anche breve, nel settore delle Risorse Umane;
Sei disponibile a frequenti trasferte sul territorio;
CHE COSA OFFRIAMO:
Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise;
Pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;
Un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performance e obiettivi di crescita;
Postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo;
Asilo e mensa aziendali a tariffe agevolate;
Sede di lavoro: Avio (TN)
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
3 step indicativi:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > Proposta di inserimento
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più