CHI SIAMO E CHI STIAMO CERCANDO:
Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di un/a HR Specialist per il brand Falconeri.
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
- Seguire i processi di selezione garantendo un'esperienza positiva per i candidati;
- Affiancare i manager durante i colloqui, fornendo supporto e consulenza per individuare i talenti più adatti;
- Formulare le proposte di inserimento ai candidati selezionati e supportarne il processo di ingresso in azienda;
- Curare l'onboarding dei nuovi employee, assicurando un’integrazione efficace e positiva nel contesto aziendale;
- Condurre colloqui di raccolta feedback con employee e manager, promuovendo un dialogo aperto e costruttivo;
- Gestire reportistica e organigrammi aziendali, assicurandone l’aggiornamento costante e l’allineamento con le diverse funzioni HR;
- Collaborare con scuole, università e istituti esterni per lo sviluppo di progetti e partnership in ottica di talent attraction e employer branding;
- Supportare l’HR Business Partner su tematiche relative alla formazione e allo sviluppo delle persone.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
- Hai una laurea in Psicologia, discipline umanistiche o affini;
- Possiedi ottime doti comunicative e interpersonali, con capacità di creare relazioni di fiducia;
- Sei una persona proattiva, organizzata e orientata alla risoluzione dei problemi;
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
- Hai maturato un'esperienza pregressa, anche breve, nel settore delle Risorse Umane;
- Sei disponibile a frequenti trasferte sul territorio;
CHE COSA OFFRIAMO:
- Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise;
- Pacchetto vantaggi che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;
- Un ambiente di lavoro vivace che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performance e obiettivi di crescita;
- Postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo;
Asilo e mensa aziendali a tariffe agevolate;
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Sede di lavoro: Avio (TN)
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
3 step indicativi:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > Proposta di inserimento
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più