Medi-Market Italia cerca un / una HR Business Partner Una grande opportunità di partecipare attivamente all’espansione in Italia di un’azienda europea. Medi-Market è un gruppo leader in Belgio / Lussemburgo nel settore della salute e del benessere, presente con oltre 160 punti vendita tra Farmacie, parafarmacie e istituti di bellezza. Dopo un successo strepitoso sul suo mercato domestico, Medi-Market ha allargato i propri confini, riuscendo in brevissimo tempo a essere riconosciuta anche sul mercato italiano. Responsabilità dell’HR Business Partner: Gestire un’area commerciale dal punto di vista HR, in particolare i processi di selezione e reclutamento per la rete vendita; Supportare i percorsi di crescita e formazione dei collaboratori, promuovendo iniziative di sviluppo; Assicurare la corretta gestione amministrativa e il rispetto delle normative sul lavoro; Gestire tutti i flussi amministrativi legati alla vita lavorativa del dipendente, dalla assunzione alla cessazione; Predisporre e gestire la contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro e le comunicazioni obbligatorie; Fornire le informazioni richieste dalla legge riguardo alle categorie protette, collaborando con la Direzione Risorse Umane e l’Ufficio del Lavoro; Supportare la gestione di eventuali contenziosi giuslavoristici; Monitorare il costo del lavoro, il budget, benefit aziendali, premi e welfare; Collaborare con altri dipartimenti e gruppi su progetti di miglioramento e automazione dei flussi informativi. Requisiti del candidato / candidata ideale: Laurea in Economia, Risorse Umane, Giurisprudenza con indirizzo in consulenza del lavoro; corsi di specializzazione sono un plus; Esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel settore retail o aziende multi-localizzate di grandi dimensioni; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Preferibile conoscenza di Workday e software di gestione presenze; Preferibile conoscenza del CCNL Commercio / DMO. Informazioni aggiuntive: Il ruolo riporta all’Head of HR; Team dinamico con spirito “customer first”; Full-time di 40h/settimana; Pacchetto salariale attraente e in linea con le competenze e le ambizioni del candidato; Management partecipativo, autonomia e libertà di iniziativa; Flessibilità e smart working. Il presente annuncio è rivolto anche a candidati / candidate appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68 / 99. La ricerca risponde alla normativa vigente in materia di pari opportunità e trattamento sul lavoro. Le candidature devono essere corredate di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del d.lgs. 196/2003 e del GDPR 679/16. J-18808-Ljbffr