Ti piace lavorare in modo preciso e organizzato? Sei attento/a ai dettagli? Vuoi un lavoro che faccia la differenza ogni giorno?
Noi di Gi Group, filiale di Castelfranco Veneto, ricerchiamo per azienda cliente:
Addetto/a alle Pulizie
Principali responsabilità:
* Mantenere gli spazi aziendali puliti e ordinati, garantendo un ambiente accogliente e funzionale.
* Eseguire attività di pulizia quotidiana e periodica, come igienizzazione, aspirazione e lavaggio superfici.
* Gestire materiali e strumenti in modo responsabile, assicurandosi che siano sempre in condizioni ottimali.
Requisiti richiesti:
* Precisione, attenzione ai dettagli e autonomia nel lavoro.
* Capacità di organizzare il proprio tempo per portare a termine le attività assegnate.
* Disponibilità a lavorare in team e a comunicare in modo chiaro e rispettoso.
* Non è richiesta esperienza precedente; verrà fornita formazione adeguata.
Orario di lavoro:
Dalle ore 6:00 alle ore 9:00 lunedì, mercoledì e venerdì
Luogo di lavoro:
Resana (TV)
Ti interessa? Candidati ora e unisciti a noi per fare la differenza ogni giorno!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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