Hw engineer

## HW EngineerApplylocations: IT - Firenze - Campi Bisenziotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: June 28, 2026 (11 days left to apply)job requisition id: R **Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno della **Divisione Spazio** stiamo ricercando **un/a HW Engineer,** per la nostra sede di **Campi Bisenzio (FI)**.La persona che individueremo entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Engineering**La persona si occuperà delle seguenti attività:*** Analisi dei requisiti;* Stesura delle specifiche di scheda per HW/FW;* Sviluppo di schede elettroniche digitali / analogiche;* Analisi circuitali dei singoli blocchi funzionali* Verifica e Validazione del’hardware sviluppato;* Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware e firmware;* Documentazione RAMS (Worst case analysis, part stress analysis...);* Stesura della documentazione di design report elettrico e funzionale;**Titolo di studio:*** Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o Fisica.Costituiscono elemento preferenziale: attività extra-curriculari in ambito progettazione HW/FW e/o partecipazione ad attività di team, contest, competizioni tecniche.**Livello di esperienza richiesto:*** Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo.* Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo**Competenze e conoscenze tecniche:*** Competenze di base nella conoscenza dei principali componenti e topologie circuitali* Competenza nella progettazione di schede elettroniche digitali e miste analogico/digitali;* Competenze nell’analisi dei circuiti elettronici**Competenze comportamentali:*** Team building;* Flessibilità;* Proattività;* Orientamento al raggiungimento dei risultati;* Problem solving;* Definizione delle priorità di commessa;* Gestione del tempo e delle scadenze.**Conoscenze linguistiche:*** Inglese (liv. minimo B2)**Competenze informatiche:*** Toolchain di sviluppo HW (Orcad, Mentor DxDesigner...);* Tools di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice...);* Tools di gestione dei documenti: oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors.**Altro:*** Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali.***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze****, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone sono** i cardini della nostra cultura aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.******Cosa offriamo?**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;** *Modalità di lavoro: Ibrida;** *Categoria contrattuale: Impiegato;** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato** *Tredicesima mensilità;** *Premialità legata ai risultati di Business;** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;** *Mensa aziendale** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.****L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*****Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Firenze - Campi Bisenzio**Contract Type:**Permanent
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