Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.
Per conto di un nostro cliente finale, realtà strutturata e in robusto crescita, siamo alla ricerca di un/a:
IT Manager
La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo e nella gestione dei sistemi IT aziendali.
La figura sarà responsabile della gestione dei progetti IT legati alla produzione, con focus sull'ottimizzazione dei processi, sull'efficientamento operativo e sull'introduzione di soluzioni tecnologiche orientate al cost saving.
Responsabilità principali
Gestione end-to-end dei progetti IT in ambito produzione e infrastrutture.
Coordinamento e supervisione delle attività del team IT interno ed esterno.
Analisi e miglioramento dei processi IT a supporto della produzione, con attenzione a efficienza e riduzione dei costi.
Gestione e manutenzione dei sistemi infrastrutturali on-premise (server fisici, reti, sicurezza).
Supervisione e ottimizzazione dei sistemi MRP e MES integrati nei processi produttivi.
Implementazione di metodologie secondo i principi del Capability Maturity Model (CMM).
Supporto e gestione dei sistemi gestionali e applicativi (SAP B1, Doc Finance, MRP, MES, e-commerce).
Interfaccia con le funzioni aziendali per la raccolta dei requisiti e la definizione delle priorità progettuali.
Requisiti
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
Esperienza consolidata nel project management in ambito IT.
Background tecnico in ambito system/infrastructure (server fisici, no cloud).
Esperienza pregressa in realtà produttive / plant industriali.
Conoscenza dei sistemi MRP e MES.
Familiarità con i principi del Capability Maturity Model (CMM).
Ottime capacità organizzative, di leadership e problem solving.
Orientamento ai risultati e capacità di introdurre innovazioni a supporto della crescita aziendale.
Sede di lavoro: Milano
Tipologia di inserimento: Assunzione diretta da parte del cliente
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min.
Prot.
N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. ********.