OverviewEssere leader in Inditex significa comprendere quello che succede, prendere decisioni, stare al passo con il ritmo del negozio. Il tuo ruolo è quello di far evolvere il team, il prodotto, l'esperienza – senza perdere di vista ciò che conta di più: le persone.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Ogni giorno è diverso. Ogni decisione è importante. Le tue decisioni sono basate sui dati, ma ti affidi anche al tuo intuito. Aiuti il tuo team a crescere, guidandolo verso un obiettivo comune. La tua gestione non sarà solo operativa ma anche commerciale, di immagine e di persone. Ti offriamo uno stipendio competitivo.
Formazione fin dal primo giorno e concrete possibilità di crescita. Qui troverai lo spazio e il team per continuare a crescere con la tua visione.
Offriamo un luogo in cui l'apprendimento fa parte della quotidianità e dove c'è spazio per contribuire ed evolversi.
Questo può essere l'inizio della tua storia con noi.
Responsibilities
- Guidare e far evolvere il team, il prodotto e l'esperienza in negozio.
- Prendere decisioni basate sui dati e sull'intuito, allineate agli obiettivi comuni.
- Gestire l'operatività, l'aspetto commerciale, l'immagine e lo sviluppo delle persone.
- Promuovere una cultura di apprendimento continuo e di crescita professionale per il team.
Qualifications
- esperienza in ruoli di leadership o gestione team in contesti retail o simili.
- Capacità di prendere decisioni basate sui dati e di guidare progetti cross-funzionali.
- Buone competenze comunicative e orientamento alle persone.
- Mentalità orientata agli obiettivi, capacità di bilanciare operatività e strategia.
Benefits
- Formazione fin dal primo giorno e opportunità di crescita concrete.
- Luogo di lavoro con spazio per contribuire ed evolversi. xlwpduy
- Stipendio competitivo.