CEIPES ETS è una organizzazione senza scopo di lucro nata nel 2007 e operante nell'ambito dell'educazione e dello sviluppo. Il CEIPES lavora a livello locale, europeo ed internazionale con l'obiettivo di migliorare metodologie e tecnologie nell'ambito dell'educazione, sviluppare strategie innovative e strumenti partecipativi nel lavoro con giovani ed adulti nell'ambito della formazione e della ricerca.
Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel Dipartimento delle
Risorse Umane.
La nuova risorsa supporterà il dipartimento HR nelle attività quotidiane, con un principale focus sull'attività di ricerca e selezione. Con il team implementerà i progetti e le iniziative dedicate allo sviluppo delle risorse, all'organizzazione efficace del lavoro e all'applicazione delle politiche organizzative, supportando inoltre la manager per la conformità aziendale alle normative e ai sistemi di gestione definiti.
Responsabilità principali:
- Reclutamento e selezione del personale
: pubblicazione di annunci, screening dei CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione.
- Gestione dell'
onboarding dei nuovi assunti
: preparazione della documentazione e assistenza nella fase di integrazione in azienda.
- Collaborazione con il team per lo sviluppo di
piani di formazione e sviluppo
per i collaboratori.
- Supporto nella gestione di pratiche amministrative legate al personale e
comunicazioni interne
.
- Monitoraggio e aggiornamento dei processi e dei codici aziendali.
- Supporto alla gestione delle iniziative per l'employer branding
Requisiti fondamentali
:
- Laurea magistrale, preferibilmente in Psicologia, Giurisprudenza o Economia o discipline affini al campo di applicazione;
- Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, preferibilmente in un Ufficio HR;
- Ottima conoscenza dei principali
strumenti informatici
, in particolare del pacchetto Office (Excel, Word) e Google e dei più noti sistemi di archiviazione e collaborazione;
- Buona
conoscenza della lingua inglese, che verrà testata in fase di primo colloquio.
Competenze trasversali utili:
- Propensione a lavorare in autonomia e per obiettivi
- Capacità di ascolto, comunicazione efficace, negoziazione
- Passione e interesse a migliorarsi e a portare miglioramento nel contesto in cui si opera
- Capacità di lavorare in gruppo e per il gruppo
- Autoconsapevolezza
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza pregressa e al profilo rilevato, con un range che va dai 1.600 ai 2.000 euro lordi al mese.
L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e i dati personali saranno trattati esclusivamente ai fini della valutazione delle candidature.
Per candidarsi al CEIPES
è obbligatoria la compilazione del form
sul sito web, sezione Work with Us -