In PhotoSì avrai un ruolo chiave nello sviluppo del software che permette ogni giorno a milioni di clienti in Italia e nel Mondo di poter esprimere le proprie esperienze ed emozioni grazie alla fotografia. Siamo alla continua ricerca di strategie e soluzioni tecnologiche che ci consentano di mantenere un time-to-market altamente competitivo e accrescere l’affidabilità del nostro software, rendendo unica l’esperienza di acquisto dei nostri clienti. Potrai approfondire temi come serverless, pattern architetturali, microservizi, cloud ibrido, gestione ed evoluzione di sistemi legacy. Avrai l’opportunità di dimostrare il tuo valore ed acquisire maggiore autonomia, trovando un ambiente aperto che valorizzerà la tua crescita professionale.
Responsabilità
● Rilascerai nuove funzionalità in servizi che hanno impatto diretto sui nostri clienti e migliorano la produttività dell’azienda
● Affiancherai figure più junior valorizzando il loro percorso di crescita
● Collaborerai con gli architetti software per far evolvere la nostra infrastruttura
● Trascorrerai del tempo ogni giorno con i nostri sviluppatori, condividendo ciò che hai imparato durante la tua carriera e trovando appagamento nell’apprendere da coloro che ti circondano.
Requisiti
● Propensione al lavoro in team
● Autonomia nell’organizzare il proprio lavoro
● Conoscenza approfondita di C# (almeno 4 anni di esperienza)
● Esperienza con database relazionali
● Ottima comprensione della lingua inglese Nice to have
● Competenze di tipo sistemistico/DevOps
Cosa ti offriamo
● Ambiente smart e giovane
● Formazione continua
● Stipendio al top per le tue competenze
● Un contratto a tempo indeterminato, da subito
● Collaborazione in modalità ibrida.
Consideriamo con attenzione ogni candidatura qualificata senza alcuna discriminazione, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità, in conformità alle leggi che coprono la parità di genere ( Leggi 903/77 e 125/91 ), così come la non discriminazione per età, nazionalità, razza od origine etnica ( Decreti Legislativi 215/03 e 216/03 ).