Il nostro cliente: Azienda leader nella logistica globale, protagonista della nuova piattaforma logistica Adidas a Mantova, centro di distribuzione di ******* mq che sarà un esempio di eccellenza nel settore in termini di automazione, innovazione e sostenibilità ambientale.
L'operatore logistico opererà presso il nuovo Adidas Campus South, un magazzino di logistica completamente automatizzato situato a Mantova che, con oltre ******* metri quadrati, rappresenta un esempio ineguagliabile di eccellenza e innovazione nelle attività di logistica automatizzate.
Principali responsabilità
Supportare l'evasione tempestiva degli ordini dei clienti, supportando le operazioni quotidiane di magazzino e l'allocazione delle merci (come travasi, picking, ecc.).
Eseguire il processo di scarico e pallettizzazione.
Eseguire le attività di picking secondo i KPI stabiliti.
Supportare il monitoraggio del corretto flusso degli ordini in entrata/uscita, effettuando controlli quantitativi e qualitativi.
Guidare il carrello elevatore nello svolgimento delle attività di magazzino, se previsto.
Supportare il controllo dell'inventario, incluso il conteggio dei cicli.
Eseguire attività VAS e attività di packing in accordo con i KPI settati.
Attenersi alle regole di sicurezza, qualità e agli standard aziendali durante l'esecuzione delle attività.
Requisiti
Preferibile esperienza pregressa in attività di fulfillment in magazzini logistici, preferibilmente in siti altamente automatizzati e nel settore e-commerce, fashion, retail.
Conoscenza di base della gestione dell'inventario, dello staging e della preparazione del materiale.
Disponibilità a lavorare su turnazioni.
Lingue richiesteInglese: livello base
Altri requisiti
Essere automuniti e in possesso della patente B.
Possedere il patentino per la guida dei carrelli elevatori (preferibile).
Conoscenza base del pacchetto Office.
Si offre: contratto di somministrazione iniziale.
Requisiti aggiuntivi: esperienza pregressa, capacità nella gestione dell'inventario, disponibilità al lavoro su 2 turni.
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