Ruolo
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Junior Software Test Engineer
Luogo
Codogno (Lodi).
Responsabilità
Analisi dei requisiti richiesti da cliente;
Eseguire attività di test funzionale e validazione su centraline elettroniche dell’infotainment;
Implementare i casi di test sulla base degli input e delle specifiche fornite dai softwaristi;
Effettuare test a banco, simulando condizioni operative e verificando il corretto comportamento del sistema;
Analizzare i risultati dei test, rilevare eventuali anomalie e supportare nella fase di troubleshooting.
Redigere report tecnici e contribuire al miglioramento continuo dei processi di test.
Requisiti
Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica;
Buona conoscenza di Python;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Retribuzione
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 28.000 EUR. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.
Benefici
ALTEN Academy offre corsi formativi all’avanguardia per accrescere le competenze tecnologiche e linguistiche. Potrai ottenere certificazioni con i più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, avrai accesso a corsi di formazione transversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
Ecosistema di diversità e inclusione
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xjrgpwk 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.
#J-18808-Ljbffr