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Infotainment function developer (rivalta di torino)

Rivalta di Torino
Avio Aero
Pubblicato il 27 gennaio
Descrizione

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti! Per l’organizzazione di Zucchetti Hospitality siamo alla ricerca di figure da inserire nel ruolo di System Engineer. Il Team: La risorsa verrà inserita nel team sistemistico di Zucchetti Hospitality, azienda del Gruppo Zucchetti, leader nello sviluppo di progetti si soluzione per il mercato Hotel e Ristorazione/Retail. Ruolo: La figura dovrà avere esperienza pluriennale nell’implementazione e gestione di soluzioni in ambito datacenter & cloud e dovrà implementare e manutenere soluzioni infrastrutturali basate su tecnologie onpremise e cloud. Obiettivi: L'obiettivo sarà quello di occuparsi della consulenza sistemistica, lavorando su progetti complessi destinati ai nostri clienti e in gestione nei data center del gruppo e di terzi. La figura dovrà supportare il team nella ricerca e sviluppo di nuove soluzioni tecnologiche in ambito datacenter, contribuendo all’evoluzione dei nostri servizi e alla creazione di proposte all’avanguardia Esperienza consolidata in almeno una piattaforma cloud fra: AWS (EC2, S3, RDS, IAM, VPC…); Microsoft Azure (VM, Storage, SQL, VNet, Azure AD…); Google Cloud Platform – GCP (Compute Engine, Cloud Storage, Cloud SQL, VPC…); Architettura e design, esperienze in: Progettazione di architetture scalabili e ad alta disponibilità; Microservizi, API gateway, architetture event-driven; Progettazione di sistemi ibridi e multi-cloud; Pattern di integrazione (messaggistica, code, pub/sub); Networking VPC / VNet, subnet, routing, VPN, peering; Load balancer,DNS, CDN; Sicurezza di rete (security group, NACL, firewall, WAF); NoSQL (OpenSearch, DynamoDB, Cosmos DB, MongoDB, Bigtable…); Data warehouse/ data lake (Redshift, BigQuery, Synapse…). Ti offriamo: - Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack ) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa! - Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale. - People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (piattaforma di corsi individuali, giochi e sfide per il benessere fisico, mentale e finanziario). - Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una robusto motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati! - Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. - Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni individuo è rispettato, valorizzato e incoraggiato ad esprimere se stesso e le proprie opinioni. Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. Vuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook! #BeZucchetti Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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