ADHR Group, Gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, ha recentemente avviato una funzione aziendale dedicata al Candidate Management.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Questa nuova area specialistica lavora trasversalmente alle diverse BU dell'azienda e si pone l'obiettivo di ottimizzare il reclutamento, rendendo l'intero processo di recruiting più efficace, migliorando l'acquisizione e la fidelizzazione di talenti sul lungo tempo.
CANDIDATE & DELIVERY EXPERT
Nello specifico si occuperà di:
- Facilitare le attività di sourcing e reclutamento del Candidato, identificando e sviluppando gli strumenti e le modalità più efficaci per migliorare l'efficienza nella delivery, anche attraverso iniziative locali, eventi, fiere del lavoro e collaborazioni con enti territoriali.
- Gestire operativamente gli strumenti interni di recruiting (ATS) e le job board esterne garantendo che siano utilizzati in modo efficace e coerente con gli obiettivi aziendali, contribuendo a migliorare la qualità e la rapidità della delivery.
- Benchmarking e scouting di nuovi strumenti: valutando costantemente il mercato per proporre l'adozione di nuove piattaforme o tecnologie che possano migliorare il processo di selezione.
- Analisi periodica delle performance e definizione e monitoraggio dei KPI.
- Sviluppare e declinare progetti di partnership strategiche con scuole, enti, università, istituti di formazione, master ed altri importanti stakeholder finalizzate a rafforzare le iniziative sul Candidate e l'Employer Branding dell'azienda.
- Gestione della Candidate Experience, verificando costantemente che la relazione con i candidati sia curata in ogni fase del processo, con l'obiettivo di costruire una reputazione positiva e duratura dell'azienda.
- Formazione e diffusione di best practice ai colleghi per la gestione completa del processo di selezione, dalla fase di ricerca fino all'inserimento in azienda, favorendo un approccio consulenziale.
- Sviluppare iniziative di comunicazione Digital e Social volte all'attraction di candidati in stretta collaborazione con l'ufficio Marketing & Comunicazione.
Cercheremo in te il talento di:
- Trasferire ai colleghi le migliori pratiche per gestire a 360° tutto il flusso di ricerca e selezione del Candidato, dalla fase di ricerca fino all'ingresso in Azienda.
- Ottima conoscenza degli strumenti Office (soprattutto excel) e ATS e CRM, abbinata alla capacità di trovare una soluzione creativa di fronte ad ogni criticità.
Requisiti:
- Scopri opportunità dove gli altri vedono problemi
- Esprimi risultati, energia e convinzione, e sei il punto di riferimento per i tuoi colleghi
- Hai maturato un'esperienza di almeno di cinque anni in ruoli dedicati alla Delivery in APL
Luogo di lavoro: Emilia Romagna - Bologna