Overview
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
OPERATORI PLURISERVIZIO AEROPORTO FIUMICINO
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante cliente della ristorazione commerciale.
Responsabilità
Accoglienza e gestione della clientela
Gestione cucina, sala e bar
Cottura e preparazione di prodotti in cucina, assemblaggio
Rispetto delle procedure aziendali in relazione agli standard
Rispetto delle norme HACCP e della sicurezza
Mantenimento e pulizia delle aree di lavoro
Requisiti
Disponibilità a lavorare nel week end e durante i giorni festivi su turni unici (anche notturni - i punti vendita sono aperti h 24)
Approccio multitasking
Gestione dello stress
Offerta
Contratto diretto in azienda di 6 mesi iniziali e successiva possibilità di proroga
Orari di lavoro: 30 ore settimanali - turni di sei ore dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo
Richiesta disponibilità a lavorare nel weekend e su turni (anche notturni)
Percorsi di crescita professionale all'interno dell'azienda
Luogo di lavoro
Fiumicino aeroporto
Informazioni sull'azienda e normative
Gi Group Holding è la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. È presente in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy