Ph3Senior HR /h3 pLa risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR, e a diretto riporto della direzione aziendale, si occuperà della gestione delle attività HR a 360 gradi. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività : /p ul liGestione contrattualistica dei dipendenti (assunzione, proroghe, cessazioni) /li liMonitoraggio e controllo Presenze /li liGestione Reportistica HR /li liGestione della documentazione legata alla Privacy e alla Sicurezza sul lavoro /li liGestione dei processi di Selezione e Valutazione del personale /li liOn boarding dei candidati /li liCreazione di processi di Talent Acquisition /li liCura delle Relazioni con Intermediari di Selezione e Portali di Recruiting /li liGestione dei rapporti con scuole, Università e enti di Formazione /li liRelazioni Sindacali /li /ul pRiporto Gerarchico : Direzione Aziendale /p pRelazioni di Funzione : /p pInterne. Dipendenti, Direzione Aziendale /p pEsterne. Sindacati, Scuole, Università, Consulente del lavoro, candidati. /p h3Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni : /h3 ul liLaurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia e / o affini /li liConoscenza del diritto del lavoro /li liBuona Conoscenza del CCNL Commercio /li liEsperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anni /li liBuone capacità comunicative e relazionali /li liBuona conoscenza della lingua Inglese, almeno al Livello B2 /li /ul h3Luogo di Lavoro : Rimini /h3 h3Orario di lavoro : /h3 pFull time 40 h dal Lunedi al Venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 con Flessibilità Oraria. Possibilità di Smart Working. /p h3Tipologia contrattuale : Contratto a tempo Indeterminato /h3 pPacchetto retributivo a budget : CCNL Commercio. L'inquadramento sarà commisurato al livello di Seniority maturato dal candidato nel ruolo. /p pEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005). /p pL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003. /p pSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (Reg. UE 679 / 2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /p pIl servizio è gratuito. /p /p #J-18808-Ljbffr