Responsabilità principaliPreparare e allestire il banco gastronomia, assicurando la corretta esposizione e rotazione dei prodotti.Assicurare la freschezza e la qualità degli alimenti, controllando le date di scadenza e rispettando le norme igienico-sanitarie.Fornire assistenza e consulenza ai clienti, rispondendo a domande sui prodotti e suggerendo abbinamenti.Gestire le operazioni di taglio, pesatura e confezionamento dei prodotti, utilizzando attrezzature specifiche.Mantenere pulita e ordinata l’area di lavoro, seguendo le procedure di pulizia e sanificazione.Collaborare con il team per gestire l’inventario e segnalare eventuali necessità di riordino.RequisitiEsperienza pregressa come banconista di gastronomia, preferibilmente in supermercato.Conoscenza delle norme igienico-sanitarie e capacità di utilizzare attrezzature come affettatrici e bilance.Competenze nella gestione del cliente e capacità di lavorare in team.Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.Competenze tecniche richiesteUtilizzo di attrezzature per la gastronomia.Conoscenza delle norme igienico-sanitarie.Servizio al banco.Cosa offriamoRAL: 21.000 € - 22.000 €.Opportunità di crescita professionale.Ambiente di lavoro collaborativo.Luogo di lavoroMilano, zona S. CristoforoOrario di lavoroPart Time 24 ore settimanali, su turni, 6 giorni su 7.Informazioni sull’aziendaNAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti NAM sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. NAM S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25 / 11 / 2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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