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Junior recruiter & supporto hr categorie protette l 68/99 bardi (italia)

Ali Spa - Filiale di Arcore
Consulente assunzioni
Pubblicato il 15 ottobre
Descrizione

Ali Lavoro Spa, agenzia per il lavoro di Arcore, ricerca e seleziona una persona entusiasta e motivata ad apprendere per un ruolo diJunior Recruiter e Supporto Amministrativo.Questa è l'occasione perfetta per muovere i primi passi concreti nel mondo HR!
La posizione è riservata alleCategorie Protetteai sensi della Legge *.
Attività:
Sarai inserito/a nel team HR e affiancherai i colleghi nelle prime fasi del processo di selezione e nelle attività di amministrazione:
Pubblicazione Annunci:Gestione e monitoraggio delle inserzioni di lavoro sulle piattaforme dedicate.
Primo Contatto:Apprenderai le tecniche diScreeningdei CV e sarai responsabile delcontatto telefonico inizialecon i candidati.
Supporto ai Colloqui:Aiuterai nell'organizzazione dei calendari e potrai condurre iprimi colloqui di selezione(telefonici e in presenza).
Amministrazione Base:Supporterai la corretta gestione del database candidati e le attività amministrative pre-contrattuali e contrattuali.
Requisiti:
Cerchiamo soprattutto passione e voglia di fare:
Requisito Legale:Appartenenza alleCategorie Protetteai sensi della Legge * (requisito indispensabile).
Formazione:Diploma di Laurea triennale
Si Offre:
Contratto:Inserimento diretto atempo determinato, con l'obiettivo di una stabilizzazione a lungo termine.
Inquadramento:CCNL Commercio (14 mensilità); il livello sarà commisurato all'effettiva esperienza/formazione.
Orario:Tempo completo 40h settimanali (Lun Ven, 9:*:00).
Sede:Nelle vicinanze di Arcore (Mb)
Se sei determinato/a a costruire la tua carriera nell'HR, inviaci il tuo CV!
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L., D.Lgs. e s.m.i.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE ) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro.
Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.
I Aut.
ANPAL Prot.
by helplavoro.it

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