Azienda farmaceutica dinamica e in continua crescita specializzata nello sviluppo produzione e distribuzione di prodotti farmaceutici di alta qualità opera nel rispetto delle normative vigenti e con un forte orientamento allinnovazione alla qualità e alla sicurezza.
Descrizione del ruolo:
La risorsa supporterà la Direzione HR nella gestione operativa e amministrativa del personale contribuendo ai processi di selezione formazione e gestione delle risorse nel rispetto del CCNL Chimico-Farmaceutico e delle normative vigenti.
Mansioni principali:
Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci screening CV colloqui)
Gestione amministrativa del personale (contrattualistica proroghe comunicazioni obbligatorie)
Gestione pratiche di assunzione cessazione e variazioni contrattuali
Supporto nell'organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento
Monitoraggio scadenze (visite mediche formazione obbligatoria sicurezza)
Aggiornamento database HR e reportistica periodica
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore secondaria
Buona conoscenza della normativa del lavoro
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
Riservatezza precisione e capacità organizzative
Buone doti relazionali e comunicative
Offerte e Benefit:
Inserimento in realtà strutturata e in crescita
Ambiente professionale e orientato allo sviluppo delle competenze
Possibilità di crescita professionale
Buoni pasto
Premio di risultato
Welfare
Informazioni aggiuntive:
Orario di lavoro 40 ore settimanali da lunedì al sabato.
Sede di lavoro Viterbo.
Key Skills
Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education
Employment Type :
Full Time
Experience:
years
Vacancy:
1
Monthly Salary Salary:
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