Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di un/una risorsa da inserire all’interno del Team HR che si occuperà delle seguenti attività: Gestione dell’attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro, sia per il personale interno che per quello legato agli appalti, curando le comunicazioni e la documentazione necessaria; Gestionedellepratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro; Inserimento edaggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione delle assunzioni e di ogni attività relativa al rapporto di lavoro tramite il gestionale SAP HR; Studio ed analisi CCNL e della normativa in materia di lavoro; Produzione ed analisi di reportistica in ambito HR; Archiviazione e monitoraggio di documentazione legata al rapporto di lavoro; Essere il punto di riferimento per le pratiche amministrative HR, collaborando con gli uffici interni e supportando i colleghi nei rapporti con le agenzie per il lavoro e società di selezione. Requisiti richiesti Esperienza pregressa anche in Uffici del Personale all’interno di contesti strutturati; Preferibile preparazione universitaria in area umanistica – giuridica; La partecipazione a Master specifici in materia HR sarà ritenuta requisito preferenziale; Disponibilità a trasferte sul territorio; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word; Preferibile conoscenza del gestionale SAP HR. Cosa offriamo Formazione qualificato; Lavorareper un’azienda leader di settore; L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate; Servizionavetta aziendale gratuita Bologna/Zola Predosa; Ristorante aziendale. Sede di lavoro : Zola Predosa (BO)