Mediobanca, la principale banca d'investimento in Italia, con filiali a Londra, Madrid, Parigi e New York, è alla ricerca di un Senior L&D Specialist per rafforzare il nostro team di formazione e sviluppo. La figura sarà responsabile della progettazione e implementazione di strategie di Learning & Development (L&D) in linea con gli obiettivi del Gruppo Mediobanca, collaborando trasversalmente con varie funzioni aziendali. Principali responsabilità: Gestire come punto di riferimento L&D per le società del Gruppo nell’Area People & Culture. Identificare e valutare le esigenze formative attraverso analisi di ruoli, percorsi di carriera e valutazioni delle prestazioni. Collaborare con esperti per garantire contenuti accurati e aggiornati, riflettendo le tendenze di sviluppo dei dipendenti. Progettare e sviluppare programmi di formazione su misura. Stabilire collaborazioni con università, business schools e centri di formazione nazionali ed esteri. Misurare l’impatto delle iniziative di L&D sulle performance e sulla retention dei talenti. Organizzare sessioni di formazione, workshop e seminari, e contribuire a iniziative di Talent Management e Leadership Development. Monitorare trend di mercato e proporre programmi innovativi. Sviluppare piani di comunicazione interna per promuovere le attività formative. Requisiti preferenziali: Laurea in ambito umanistico, Scienze della Comunicazione, Formazione o discipline affini. Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli simili, anche all’estero e in contesti complessi. Familiarità con metodologie di formazione tradizionali e innovative (mentoring, coaching, e-learning, workshop, simulazioni). Eccellenti capacità comunicative e di presentazione. Ottime capacità organizzative e gestione di più progetti. Capacità di lavorare in autonomia e in team. Ottima conoscenza della lingua inglese. In linea con i valori di diversità e inclusione, tutte le candidature saranno considerate nel rispetto delle differenze di età, cultura, abilità e orientamento di genere. J-18808-Ljbffr