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Descrizione azienda
Nuove Frontiere Lavoro spa– Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) ricerca per notevole Azienda cliente:
Posizione
La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità:
Customer experience, garantire la soddisfazione del cliente;
Accogliere e assistere gli ospiti garantendo un servizio di alto livello e un'esperienza gastronomica d'eccellenza;
Gestire le comande e coordinarsi con il personale di cucina e bar;
Supervisionare le operazioni quotidiane del servizio in sala, inclusi i turni di apertura e chiusura;
Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure operative della struttura;
Coordinare il personale: Chef, camerieri, baristi, catering, eventi;
Promuovere la conoscenza del menù, dei vini e delle proposte stagionali;
Partecipare attivamente al miglioramento continuo del servizio e alla soddisfazione del cliente.
– Eccellenti capacità relazionali e problem solving;
– Ottima conoscenza della lingua inglese;
– Precisione, affidabilità e forte senso di responsabilità.
Altre informazioni
Sede di lavoro:
Si richiede:
Disponibilità a lavorare full time, su turni, anche nei giorni festivi e nei weekend
Contratto a tempo determinato in somministrazione con una retribuzione da definire in fase di colloquio.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l'informativa sulla privacy (ai sensi dell'art. 13 del reg. UE 2016/679).
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n.
2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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